career教育・キャリア制度
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教育体制Training System
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入社後すぐに、業務の流れや安全面、基本的な現場知識をしっかり学びます。
未経験の方も安心してスタートできます。 -
まずはベテラン社員と一緒に現場へ同行。
実際の仕事を見て覚えながら、少しずつ業務を任せてもらえるようになります。 -
日々の業務の中で、先輩から直接アドバイスを受けながら着実にスキルアップ。
資格取得も会社がしっかりサポートします。 -
一人で現場を任せられるようになるまで、先輩や上司が継続的にフォローします。
焦らず、自分のペースで成長できます。
キャリアステップについてCareer Path
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STEP.01
現場補助
（基礎から学ぶ）先輩のサポートをしながら、現場の流れや仕事の進め方を学びます。工具の使い方から丁寧に指導します。
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STEP.02
一般社員
（小規模現場を担当）小さな現場を担当しながら、責任感や判断力を養います。チームの一員として現場運営に関わります。
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STEP.03
現場管理者
（チームをまとめる）複数のスタッフをまとめ、工事全体の進行・安全・品質を管理します。リーダーとして現場を動かす中心的な役割です。
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STEP.04
幹部・役員
（経営層として活躍）経験を活かし、会社の中核として組織づくりや若手育成にも携わります。地域に貢献できる経営的視点を持った人材へ。
募集要項